現(xiàn)將2015年第二季度“安管人員”和特種作業(yè)人員管理工作有關情況通報如下：
一、基本情況
2015年第二季度全市共組織“安管人員”考核27期，其中主城區(qū)考核12期，考核5832人；區(qū)縣考核15期，考核2537人。共計考核8369人，合格5183人（其中A類477人，B類2422人，C類2284人），合格率為61.9%。2015年上半年共計考核14776人，合格9155人（其中A類916人，B類4202人，C類4037人），合格率為62.0%。
2015年第二季度全市共組織特種作業(yè)人員考核37期，其中新考考核20期，考核2646人，合格1923人，合格率為72.7%；延期考核17期，考核4653人，合格4273人，合格率為91.8%。2015年上半年共組織考核83期，其中新考考核58期，考核4107人，合格2269人，合格率為55.2%；延期考核25期，考核8932人，合格8307人，合格率為93.0%。
二、主要工作
本季度，為進一步促進兩項考核工作科學化、規(guī)范化、標準化，重點推進了以下工作：
一是在“安管人員”管理工作方面，著重在報名、監(jiān)考環(huán)節(jié)下功夫。嚴把安管人員報名關，加大安管人員報名資料抽查力度，對偽造資料人員，嚴格按照住建部17號令的有關規(guī)定，禁考1年；進一步加強區(qū)縣安管人員考核監(jiān)考工作，關鍵部位考區(qū)的監(jiān)考老師由以前的一至二名增加到三至四名，確?？己斯ぷ鞯墓?、公正性。
二是在特種作業(yè)人員管理工作方面，著重在提高培訓水平和強化實際操作考核方面下功夫。組織新設立的培訓機構(gòu)的一線授課老師參加了重慶市建筑工程起重機械安全監(jiān)督培訓，進一步提升了培訓老師的專業(yè)素養(yǎng)；組織召開了特種作業(yè)人員培訓機構(gòu)工作會，引導培訓工作健康發(fā)展；邀請?zhí)胤N作業(yè)仿真模擬機廠家進行現(xiàn)場演示和交流，探討用仿真模擬機解決特種作業(yè)實作培訓的可能性；對特種作業(yè)安拆人員實際操作考核進行專題研究，對上機操作風險性、可行性進行評估，決定對特種作業(yè)安拆人員進行集中考核，采取口答和上機操作相結(jié)合的方式進行。
三、下一季度主要工作
下一季度，將緊緊圍繞“嚴肅考核，優(yōu)化管理”的中心思想，著力開展以下工作：
一是繼續(xù)推進主城區(qū)“安管人員”網(wǎng)上考核籌備工作。完成網(wǎng)考招標工作并啟動信息系統(tǒng)初期建設；同時，組織專家進一步更新和完善“安管人員”試題題庫，增強考題的專業(yè)性、科學性和針對性。
二是進一步加強科技手段的應用。及時更新信號屏蔽儀，考核中加強對信號屏蔽儀的管理和使用，最大限度遏制考生采取手機作弊情況。
三是將特種作業(yè)培訓質(zhì)量作為永恒主題，不斷加強指導工作。指導培訓機構(gòu)做好上半年工作總結(jié)，加快特種作業(yè)培訓教材修訂進程，不斷優(yōu)化教學方式，提高培訓質(zhì)量。
四是做好特種作業(yè)安拆人員實作考核籌備工作，確保在10月份啟動安拆人員實作考核工作。
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