我們?nèi)绾渭訌娛┕す举Y質(zhì)管理(guǎn lǐ)工作呢？有如下四點很重要，建筑資質(zhì)辦理為您解析（analysis 剖析；深入分析)： 1.重視企業(yè)信息化建設(shè)，國家特級資質(zhì)就位工作早已拉開序幕，特級資質(zhì)標準中新增的信息化管理標準讓非常多施工企業(yè)措手不及，預(yù)計一級資質(zhì)就位也會加入信息化考核標準。企業(yè)只有苦練內(nèi)功，開發(fā)或引進管理軟件，通過(tōng guò)軟件應(yīng)用來加強項目(xiàng mù)管理、財務(wù)管理、檔案(Archive)管理、人力資源(Human Resources)管理和辦公自動化管理，促進企業(yè)信息化水平的提升，進而推動企業(yè)整體管理效率(efficiency)的提升，才能滿足資質(zhì)申報的需要，達到資質(zhì)申報的信息化考核標準。 2.重視工程(Engineering)項目竣工管理 建筑資質(zhì)辦理提醒，一些建筑施工企業(yè)在資質(zhì)申報的時候，拿不出相應(yīng)的證明(zhèng míng)材料(Material)。管理工作不到位，忽視對竣工資料的收集和管理，對企業(yè)帶來很大的負面影響(influence)。因此，建筑施工企業(yè)應(yīng)該加強項目竣工管理，及時收集和整理竣工資料，歸檔竣工核驗查收報告、備案證明等，為資質(zhì)申報做好準備(ready)。
3.重視對企業(yè)資質(zhì)證的管理 資質(zhì)證正本和副本由于經(jīng)營(jīng yíng)投標使用頻繁（frequency)，應(yīng)由專人保管，建立審批、登記(registration)、注銷(logout)制度，堅持 ;一事一用、無審批不借證 ;原則，在管理中進行嚴格控制（control)，防止個別人非法轉(zhuǎn)讓、倒賣企業(yè)資質(zhì)證從中漁利。
建筑企業(yè)資質(zhì)技術(shù)工人有很多個工種，比如水電工、架子工、鋼筋工、油漆工等。企業(yè)要辦理資質(zhì)，最好提早組織人員考試。
建筑資質(zhì)代辦是指各類結(jié)構(gòu)形式的民用建筑工程、工業(yè)建筑工程、構(gòu)筑物工程以及相配套的道路、通信、管網(wǎng)管線等設(shè)施工程。工程內(nèi)容包括地基與基礎(chǔ)、主體結(jié)構(gòu)、建筑屋面、裝修裝飾、建筑幕墻、附建人防工程以及給水排水及供暖、通風與空調(diào)、電氣、消防、防雷等配套工程。建筑資質(zhì)代辦每級建筑資質(zhì)對企業(yè)的中級職稱人員數(shù)量做了規(guī)定。辦理資質(zhì)所要求的職稱證書必須是市級以上主管部門評定的才可以。要做好資質(zhì)證年檢和變更工作，證上的信息一旦發(fā)生變更，應(yīng)及時到管理部門辦理變更手續(xù)，確保資質(zhì)證正常使用，服務(wù)(fú wù)企業(yè)生產(chǎn)(Produce)經(jīng)營。 4.資質(zhì)管理該給企業(yè)帶來一定的危機感 切實加強企業(yè)資質(zhì)管理，才能使企業(yè)在危機感的壓力下，不斷提升自己，注重提高企業(yè)的整體實力，提高企業(yè)的經(jīng)營管理(Operating and Management)水平，提高技術(shù)水平，提高工程(Engineering)建設(shè)質(zhì)量，不斷完善各項工作，提高生產(chǎn)競爭(competition)力和影響(influence)力，可以在激烈的市場(shì chǎng)競爭中占據(jù)有利地位，不會被市場競爭所淘汰（eliminate)。
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