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資格制度改革后，企業(yè)自己也可能成功申請資格，但是看似簡單的問題，當它們真正得到解決時，并不是那么令人滿意，而是錢不能解決問題，不僅需要更多的經(jīng)驗，而且還需要一個廣闊的網(wǎng)絡，以便成功地完成，下面我們舉例說明這兩個方面的朋友可以分析自己，進行相對比較。建筑企業(yè)資質(zhì)相信大家去辦理過其他的一些資質(zhì)或者社保一類的業(yè)務的話，都非常有感觸，業(yè)務涉及的材料了解不足，職能部門尋找復雜，職責劃分教習，非常浪費時間，也非常的耗費心神。重慶資質(zhì)代辦總承包資質(zhì)中的建筑工程、市政公用工程、公路工程、電力工程等10項資質(zhì)設為一級、二級、三級。重慶建筑掛靠鐵路工程：目前市場掛靠價格在3.7萬——5.1萬左右；民航機場工程：目前市場掛靠價格在9.5萬——13萬左右。

有自我申報資質(zhì)的成功案例。雖然成功的案例不多，但也不能否認。但是企業(yè)有沒有想過這次資質(zhì)申報成功所付出的代價？從表面的頂部，

　　1、周期長

　　無相關(guān)的專業(yè)發(fā)展經(jīng)歷，無相關(guān)管理專業(yè)技術(shù)人員，無杰出的人際交往關(guān)系，1-3年還沒處理企業(yè)成功的公司有許多;

　　2、費用高

人際費、人員工資、建筑工程師職稱等人員的住宿費、培訓費、往返費，還延長了申報周期

　　3、格外費事

到建設委員會提交資料，提交資料硬天信息，也許因為一個標點符號，無濟于事。

　　列出的著幾條還只是看得見的，看不見的損失簡直無法估量，無競標資格，人員社保費用，還有企業(yè)的精力，沒有資質(zhì)，企業(yè)大部分精力都會放在申報資質(zhì)上面，對于企業(yè)發(fā)展造成的影響會是怎樣的一種結(jié)果呢?

在這種情況下，很多公司會想到找中介來充當合格的代理。雖然合格的代理可以為公司省去很多麻煩，但也可以很快宣告成功。但是現(xiàn)在網(wǎng)上有成千上萬的合格代理人，真正能在實踐中做到的也寥寥無幾。而且監(jiān)管中存在諸多疑點，如收費不透明、隱性不合理收費、重復收費等，導致收費標準混雜。

那如何才能準確的選擇有資質(zhì)的代理公司進行合作呢？

　　1、對公司可以進行分析實地調(diào)查

申請資質(zhì)時，公司要做一些實地調(diào)查，了解公司的規(guī)模和實力。

2、查閱該機構(gòu)過去的例子

在調(diào)查中必須看一看同一家公司的資歷，作為他們成功的份額，不是說成功是好的，而是看基礎(chǔ)。如果你拒絕看，你就得好好想想。

　　3、驗證分析該公司的規(guī)范性

在調(diào)查有資質(zhì)的機構(gòu)時，看有沒有營業(yè)執(zhí)照原件，對比這些機構(gòu)進行綜合評價。必要的話最好查一下省市工商局的征信系統(tǒng)。

　　不知道可以通過分析以上的介紹您是否對辦理資質(zhì)管理方面的問題有一些基本概念。現(xiàn)在我們都在講究效率，就是在質(zhì)量的基礎(chǔ)上加快速度。這樣學生才能進行快速的發(fā)展。

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