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建筑施工企業(yè)資質(zhì)審批制度本身這就是一件非常繁瑣的事情，現(xiàn)在審核更是發(fā)展越來越嚴。重慶資質(zhì)代辦技術(shù)負責人（或注冊建造師）主持完成過本類別資質(zhì)二級以上標準要求的工程業(yè)績不少于 2 項。建筑企業(yè)資質(zhì)技術(shù)負責人具有 10 年以上從事工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷，且具有結(jié)構(gòu)專業(yè)高級職稱；建筑工程相關(guān)專業(yè)中級以上職稱人員不少于 30 人，且結(jié)構(gòu)、給排水、暖通、電氣等專業(yè)齊全。建筑資質(zhì)代辦技術(shù)負責人具有 8 年以上從事工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷，且具有結(jié)構(gòu)專業(yè)高級職稱或建筑工程專業(yè)一級注冊建造師執(zhí)業(yè)資格；建筑工程相關(guān)專業(yè)中級以上職稱人員不少于 15 人，且結(jié)構(gòu)、給排水、暖通、電氣等專業(yè)齊全。建筑資質(zhì)給大家可以歸納分析一下，究竟這越來越嚴格的審核，都嚴格在哪些問題方面。

1.第一次申請資格時，企業(yè)的績效考核應(yīng)改為項目負責人的績效考核

在新版《建筑企業(yè)資質(zhì)標準》中，可以看出，各類資質(zhì)標準的最低標準都明確了要求建筑企業(yè)提供項目經(jīng)理的業(yè)績。 所有的成果都必須向建設(shè)委員會備案。 當然，當建筑施工企業(yè)想要提升其資質(zhì)時，企業(yè)的業(yè)績?nèi)匀粫艿綄彶椤?/p>

2.現(xiàn)場收集一級施工人員畫像

為防止附屬證書作為項目人員的濫用，施工工程師和其他人員的資料不僅應(yīng)上傳至網(wǎng)站，還應(yīng)由施工委員會收集，并接受現(xiàn)場訪談和資料審核。這一政策安徽等地已試運行。

3. 資質(zhì)年審改為一個動態(tài)信息核查

施工資質(zhì)溫馨提醒：對獲得資質(zhì)的企業(yè)，年度年度考核改為施工資質(zhì)動態(tài)驗證。動態(tài)驗證的最大特點是從定期驗證轉(zhuǎn)變?yōu)椴灰?guī)則驗證。驗證的內(nèi)容包括以下幾個方面：

（1）企業(yè)凈資產(chǎn)的金額是否達標；

(二)核查企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照和資質(zhì)證書;

(三)安全生產(chǎn)許可證取得情況及是否在有效期內(nèi)；

（4）企業(yè)發(fā)展主要工作人員的社保證明繳納情況；

（5）企業(yè)登記人員和項目管理人員的信息；

（6）上年度建筑業(yè)統(tǒng)計報告。

4. 國家社會保障網(wǎng)絡(luò)是禁區(qū)

一旦全國實現(xiàn)社保聯(lián)網(wǎng)，人才證掛靠的歷史問題將不復存在。企業(yè)要想取得資質(zhì)，承接工程，必須長期擁有自己的施工隊伍。這樣，沒有自己人才團隊的企業(yè)就被擋在了資質(zhì)門檻之外，沒有辦法獲得資質(zhì)。

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