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目前，企業(yè)在承接工程項目前，將先行申請建設資質(zhì)。重慶資質(zhì)代辦技術負責人（或注冊建造師）主持完成過本類別資質(zhì)二級以上標準要求的工程業(yè)績不少于 2 項。許可證代辦技術負責人具有 5 年以上從事工程施工技術管理工作經(jīng)歷，且具有結構專業(yè)中級以上職稱或建筑工程專業(yè)注冊建造師執(zhí)業(yè)資格。建筑企業(yè)資質(zhì)技術負責人具有 10 年以上從事工程施工技術管理工作經(jīng)歷，且具有結構專業(yè)高級職稱；建筑工程相關專業(yè)中級以上職稱人員不少于 30 人，且結構、給排水、暖通、電氣等專業(yè)齊全。然而，資質(zhì)申請成功后，許多企業(yè)只是使用不知道維護。如果企業(yè)不知道維護的重要性，甚至不做相關的工作，那就大錯特錯了！建設資格編輯解釋如下:

一、如何管理業(yè)績？

施工企業(yè)資質(zhì)對企業(yè)的重要性不言而喻，施工企業(yè)在取得資質(zhì)前要做大量的準備工作，業(yè)績的準備工作非常重要，因為業(yè)績必須真實有效。 那么，你如何管理績效呢？ 你如何保持和管理你的資格？

1、以前的很多建筑施工技術企業(yè)，不太懂得業(yè)績對資質(zhì)重要性，因此我們就算有業(yè)績，最終也提交不了相應的證明這些材料，等到最后沒有意識到中國應當申辦資質(zhì)的時候，才發(fā)現(xiàn)學生缺少工作業(yè)績材料而于事無補。

2.績效是建筑資質(zhì)升級的最重要條件。人員和資產(chǎn)可以通過各種方式來增加。只有性能只依賴于堅實的結構。申請資格時，績效考核是嚴格的，不能做到的，必須有相關證明。

3. 工程竣工驗收后，應妥善保存中標通知書、工程合同、工程結算單、施工圖、竣工驗收報告，并在以后資質(zhì)升級。 這些文件可以發(fā)揮重要作用。

4、不僅要認真保存相關資料，還要注意記錄的表現(xiàn)，即完成什么工作，要向施工辦報告。此外，須注意工程項目在驗收后30個工作天內(nèi)完成。施工資質(zhì)服務，可代辦各種資質(zhì)證書服務。

二、取得資格證后如何管理？

及時延續(xù)

1、按照住建部門規(guī)定，建筑設計資質(zhì)到手后可以通過使用5年，然后我們就得申請延續(xù)。否則，證書就會失效，無法繼續(xù)積極參與制定相應提高工程經(jīng)濟建設。忘記證書已過期導致耽誤項目投標的企業(yè)發(fā)展并不是自己沒有。

不要出借

1.有些企業(yè)將資格證書轉讓給其他公司是違法的，一旦對方發(fā)生了什么事，對方就應該承擔責任，這樣做是不可取的。

2. 資質(zhì)證書信息如有變更，如技術負責人變更等，應及時變更資質(zhì)證書，否則在使用時發(fā)現(xiàn)資質(zhì)證書存在問題。 可能會引起一些不必要的麻煩。

安全施工

1、注重工程質(zhì)量，不能出現(xiàn)安全事故，否則后果嚴重致使資格被撤銷，收益不值得損失。

2.同時，企業(yè)要注意人員配置，申請資質(zhì)，最重要的是審計人員。平時企業(yè)可以鼓勵和支持員工考建造師和九工，既可以提高員工的專業(yè)水平，又可以提前為資質(zhì)升級做準備，對企業(yè)和員工來說是雙贏的。

積極升級

15年實施的資質(zhì)管理標準中，資質(zhì)等級越高，相應的承包經(jīng)營范圍問題也就越來越大。

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