勞務(wù)分包資質(zhì)辦理

　　勞務(wù)分包資質(zhì)就屬于中國(guó)建筑業(yè)資質(zhì)中要求學(xué)生最低的資質(zhì)了。重慶資質(zhì)代辦總承包資質(zhì)中的建筑工程、市政公用工程、公路工程、電力工程等10項(xiàng)資質(zhì)設(shè)為一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)。建筑企業(yè)資質(zhì)相信大家去辦理過(guò)其他的一些資質(zhì)或者社保一類的業(yè)務(wù)的話，都非常有感觸，業(yè)務(wù)涉及的材料了解不足，職能部門尋找復(fù)雜，職責(zé)劃分教習(xí)，非常浪費(fèi)時(shí)間，也非常的耗費(fèi)心神。許可證代辦在辦理資質(zhì)的過(guò)程當(dāng)中，可能公司需要有一定的人員材料，并且包含社保，那么如果沒(méi)有這么多人該怎么辦？再去額外招聘么？這自然是不現(xiàn)實(shí)的，這樣就是資質(zhì)代辦公司所能解決的問(wèn)題，解決人員的問(wèn)題。一般可以分為以下三種不同形式，自帶勞務(wù)承包，零散的勞務(wù)承包，成建制的勞務(wù)分包。三種分包管理形式各代表沒(méi)有什么重要意義呢?

　　1：自帶勞務(wù)承包。指企業(yè)內(nèi)部正式職工經(jīng)過(guò)企業(yè)培訓(xùn)考核合格成為工長(zhǎng)，勞務(wù)人員原則上由工長(zhǎng)招募，人員的住宿、飲食、交通等由企業(yè)統(tǒng)一管理，工資由企業(yè)監(jiān)督工長(zhǎng)發(fā)放或由工長(zhǎng)編制工資發(fā)放表由企業(yè)直接發(fā)放。

2：零碎勞動(dòng)合同。 是指工人的臨時(shí)雇傭，通常用于一個(gè)項(xiàng)目和臨時(shí)招聘工人。

3: 有組織的勞務(wù)分包。指以企業(yè)形式與承建商或?qū)I(yè)承包商簽訂勞務(wù)合同

　　辦理注意事項(xiàng)

第一步是注冊(cè)一家服務(wù)公司

　　注冊(cè)企業(yè)資金200萬(wàn)，實(shí)收資本管理到位，選擇3-5個(gè)公司作為備用名稱，以防有重復(fù)，一次核定。辦理勞務(wù)服務(wù)公司發(fā)展需要建委頒發(fā)的資質(zhì)證書(shū)，屬于后置許可，辦好執(zhí)照后需要憑資質(zhì)證經(jīng)營(yíng)。工商部門對(duì)勞務(wù)公司的注冊(cè)資金問(wèn)題沒(méi)有一個(gè)特別設(shè)計(jì)要求，按照我們一般都是有限責(zé)任公司的流程和要求學(xué)生辦理即可。經(jīng)營(yíng)活動(dòng)范圍里面必須包含工程施工技術(shù)勞務(wù)或者勞務(wù)分包。

第二步，主要人員配備

它需要50名技術(shù)人員證書(shū)、5名9名工作人員和1名技術(shù)負(fù)責(zé)人。 這是主要人員，除了那些會(huì)計(jì)、機(jī)械和設(shè)備，這些都是要準(zhǔn)備的。

第三步是準(zhǔn)備申報(bào)材料

　　包括綜合資料、人員資料以及《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)申請(qǐng)表》。

　　大部分的勞務(wù)分包企業(yè)資質(zhì)問(wèn)題都是分兩個(gè)不同級(jí)別，石制作分包，油漆作業(yè)設(shè)計(jì)分包，混凝土生產(chǎn)作業(yè)分包等幾類分包單位資質(zhì)不分級(jí)別。

　　分包管理企業(yè)的不同社會(huì)等級(jí)進(jìn)行注冊(cè)資金都差不多，一級(jí)的是三十萬(wàn)，二級(jí)的是十萬(wàn)?？沙邪臉I(yè)務(wù)能力范圍已經(jīng)不能沒(méi)有超過(guò)注冊(cè)公司資金的五倍。而且對(duì)于企業(yè)中人員持證上崗率要達(dá)到100%

住房建設(shè)部發(fā)布了2014年版的《建筑企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)》，于2015年1月1日實(shí)施，原《建筑企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)》同時(shí)廢止。

　　勞務(wù)分包資質(zhì)調(diào)整為施工勞務(wù)資質(zhì)，明確施工勞務(wù)資質(zhì)不再劃分類別與級(jí)別，取消了承包范圍的限制，明確可承擔(dān)各類施工勞務(wù)作業(yè)。

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